Priložnosti čakajo. © iStockphoto

S spremembami se ne soočajo le podjetja, ki proizvodnjo selijo na cenejša tržišča, ampak tudi delavci, ki zadnje čase vse pogosteje odhajajo s trebuhom za kruhom, kamorkoli nanese.

Mladi in visokoizobraženi
Prevladuje mnenje, da je povprečen imigrant slabega finančnega stanja, deprimiran in ima nižjo stopnjo izobrazbe. Toda raziskava organizacije Manpower razkriva nove trende med priseljenci. Vse pogosteje so mlajši od 30 let, visokoizobraženi, med njimi pa je vse več žensk. Raziskavo so izvedli v 27 državah, zajela pa je 28.000 delodajalcev in več kot 31.000 delojemalcev. Pokazalo se je, da je 31 odstotkov delodajalcev zaskrbljenih zaradi vpliva imigrantskih trendov na trg dela, saj preveč ljudi v iskanju boljšega življenja odhaja v tujino.

Njihove strahove še podžigajo podatki med delojemalci, ki kažejo, da se jih je 37 odstotkov zaradi boljše službe pripravljenih preseliti kamorkoli. V drugo državo bi se jih bilo pripravljenih preseliti 78 odstotkov, 41 odstotkov pa jih je odgovorilo, da bi v tem primeru odšli za vedno.

Plača glavni razlog
Preseliti so se pripravljeni predvsem mlajši od 30 let. Obstajajo razlike v spolu, moški bi se selili za šest in več let, ženske pa ne bi odšle v tujino za dlje kot tri leta. Kot razlog večina (82 %) navaja plačo, 74 odstotkov se jih je pripravljenih seliti zaradi razvoja kariere, 47 odstotkov pa zaradi priložnosti za strokovno izpopolnjevanje.

Potencialni imigranti za najprivlačnejše ciljne države vidijo ZDA, Veliko Britanijo in Španijo, kot vir strokovnjakov pa so med delodajalci najbolj zaželeni priseljenci s Kitajske, iz ZDA in Indije. Le 15 odstotkov delodajalcev meni, da njihove matične države storijo dovolj, da bi preprečile beg možganov in pritegnile tiste, ki so že odšli.