Do katerega meseca nosečnosti ste bili še delovno aktivni?
Aktivna sem bila do zadnjega vikenda pred rokom poroda. V petek sem končala pomembne projekte, v nedeljo zjutraj pa rodila.

Koliko mesecev porodniškega dopusta ste izkoristili ?
Celo večnost (smeh). No, v resnici pa je bilo to le šest mesecev. Preostanek porodniške sem z veseljem prepustila možu.

Se vam je bilo težko spet vključiti v delovni proces oziroma kaj vam je pri tem najbolj pomagalo?
Sploh ne. V bistvu sem imela občutek, da je teh šest mesecev zelo hitro minilo in da nikoli nisem bila res "out". Moram pa priznati, da je bil moj računalnik med porodniško vsak dan vklopljen in sem bila o pomembnih zadevah na tekočem. Naj omenim, da je bila Ella neverjetno priden dojenček, ki ne zna jokati. Torej je tudi ona sprejemala "delovno" mamo kot nekaj normalnega in to mi je pomagalo ob prihodu nazaj.

Imate občutek, da vas sodelavci zdaj, ko ste mama, doživljajo drugače kot prej?
Ha, ha, ne vem. To bi morali vprašati njih. Vsekakor pa so spet pozornejši, ker sem v redakciji fizično prisotna in jih hitreje opozorim, če je veliko napak. Mislim pa, da ni bistvenih sprememb v doživljanju, saj sem ista oseba.

"Ella je zelo priden dojenček." © Andrej Lapajne

Menite, da ste kot mama kaj drugačna delavka kot prej – enako, manj ali bolj predana delu?
Ne morem govoriti o tem, da sem drugačna delavka. Mogoče sem bolj tolerantna in včasih kaj lažje razumem. Glede na to, da skrbim za delovni proces, v katerem je 30 ljudi, so materinske izkušnje več kot dobrodošle, čeprav doma vedno bolj popuščam kot v službi. Predanost mojemu delu pa je že od začetka enaka, torej 200-odstotna.

Je po vašem mnenju možno materinske izkušnje prenesti tudi v delovni prostor? Katere?
Zagotovo je možno. Predvsem občutek tolerance in strpnejše komuniciranje. Po drugi strani pa je vse odvisno od načina dela in sodelavcev, ki vas obdajajo. Nekateri lahko to izkoristijo, kar ni dobro. Zmernost je vsekakor dobrodošla, čeprav se mi zdita podjetje in družina dva čisto ločena pojma.

Kakšen je vaš nasvet za bodoče mamice, ki želijo združiti materinstvo in kariero oziroma se nobenemu izmed njiju ne želijo odpovedati?
Naj ne komplicirajo in naj se veliko pogovarjajo s svojim partnerjem. Ženske, ki si želijo oboje, so danes v sila neprijetnem položaju, če nimajo posluha pri partnerju in okolici. Mislim, da bi se več žensk odločalo za materinstvo in kariero, če ne bi bila družba tako zelo orientirana na to, da je porodniška rezervirana le za žensko.
 
Katere so po vašem mnenju najpogostejše napake slovenskih delodajalcev pri sprejemanju materinstva?
Predvsem nefleksibilen delovni čas za mlade mamice in strah, da mlade ženske brez otrok zasedejo visoke položaje. Moram priznati, da sem vedno razočarana, ko slišim, da se izobražene in sposobne ženske sprašuje, kdaj načrtujejo družino, in se jih na podlagi tega razporeja na manj zahtevna delovna mesta. V tujini se vedno več žensk postavlja na vodilne položaje, pa čeprav imajo doma štiri otroke.