Če želite priti do tiste sanjske službe, se morate na razgovoru potrditi kot najboljši kandidat. In kako to doseči?
Opazujte zaposlene že pred razgovorom in se nato oblecite poziciji primerno. © iStockphoto
Kako postanete najboljši kandidat za novo službo?
Da boste postali najboljši kandidat na razgovoru za službo, morate imeti za sabo že nekaj
vaje in poznati nekaj trikov. Biti boljši od konkurence ne pomeni, da se lepo oblečete in se na
intervjuju pojavite dovolj zgodaj. Gre za razumevanje vsakega trenutka, ki se bo pojavil, in
dodelane strategije, kako se boste odzivali na delodajalčeva vprašanja. Proces zaposlovanja ima
svoje zakonitosti, ki jih morate poznati.
Seveda je prvi korak dober življenjepis s prošnjo, vendar bo ta le vaša vstopnica na
razgovor. Medtem ko čakate, da vas povabijo, se sprostite in v mislih dobro pripravite. Zavedajte
pa se, da je za to treba veliko vaje.
Poglejmo po korakih:
1. Za vsak razgovor posebej prilagodite svoj življenjepis in prošnjo, tako da se bosta
ujemala s pozicijo, za katero se prijavljate. Bolj trden bo vaš življenjepis, bližje intervjuju
boste.
2. Potencialnega zaposlovalca preverite na spletu. Najdite čim več koristnih informacij, s
katerimi boste bogatejši od konkurence. Sestavite si seznam vprašanj, ki jih boste navrgli med
razgovorom, kadar boste imeli možnost govoriti in spraševati. Vprašanja sestavite tako, da bodo
razkrivala tako vaše znanje kot zanimanje za podjetje.
3. Bodite si na jasnem glede tega, ali podjetje zadovoljuje vaše potrebe. To boste ugotovili,
če preverite, kako se njegova organizacijska kultura kaže navzven. Morda to ne bo dovolj in boste
šele na razgovoru začutili, ali ste pravi za tja.
Preberite si še: |
|
•
Do povišice v petih korakih
|
c o m m e n t s
Page 1 2